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La Responsabilidad Social Empresarial o Corporativa consiste en poner en valor los principios de una organización o empresa, materializando los mismos como medida de contribución activa y voluntaria a su entorno social, económico y ambiental, también llamados grupos de interés.

En este sentido y aunque paralelamente participamos en numerosas iniciativas de acción social de distinta repercusión geográfica(Centros especiales de empleo, ONG's,etc...), nuestro modelo de gestión de la R.S.C está alineado con los 10 principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, que son:

Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
Principio 2: Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos.
Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Principio 4: Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
Principio 5: Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
Principio 6: Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
Principio 7: Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
Principio 9: Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
Principio 10: Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y corrupción.


Asimismo colaboramos en otros proyectos internacionales por el Medio Ambiente y contra la corrupción como el Caring for Climate o Call to Action respectivamente.




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